4月27日，经纬智能纺织机械有限公司（以下简称经纬智能公司）召开全面从严治党工作会、一季度经济运行分析会、“奋斗向实”企业文化体系宣贯会。会议以“持续稳健经营、全面从严治党、深化文化治企”为主线，系统总结一季度工作成效，部署下一阶段重点任务。
经纬智能公司党委书记、董事、总经理张贵如作了题为《为民造福重经营增业绩 为企发展提认知转思维》的讲话。张贵如对一季度经营指标进行分析并指出：公司一季度营业收入、利润总额、全员劳动生产率等均超额完成指标，“经纬”品牌形象进一步提升，企业整体发展呈现出进步、积极、良好的态势。他同时强调，成绩值得肯定，但差距指标更要重视，要持续改进。
对接下来的工作部署，张贵如提出要提升五个认识、做好五项工作：
一、正确认识市场与价格、价值的关系，坚决守价格强品牌。
二、正确认识质量与产量的关系，坚决提产能保品质。
三、正确认识发展与安全的关系，坚决守好安全底线。
四、正确认识技术与业务的关系，坚决推进数字化转型。
五、正确认识刚度与温度的关系，坚决强管理防风险。
围绕扎实推进全面从严治党，张贵如要求，要持续推进全面从严治党，以良好的作风和业绩开好局、起好步。他从三个方面指出工作重点：
一、正确认识显绩与潜绩的关系，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。要把树立和践行正确政绩观学习教育与企业高质量发展结合起来，把职工满意度、客户信任度、企业贡献度作为衡量政绩的标尺，以求真务实、真抓实干的作风，把行动纲领、战略目标、工作蓝图变为现实。
二、正确认识权力与责任的关系，推动管党治党责任落实到位。要把思想引领融入日常管理，持续夯实作风建设，将规矩挺在前头。压紧压实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任，形成“四责协同”闭环。
三、正确认识党建与业务的关系，深化党业融合赋能。要围绕业务堵点积聚人力人心，哪里技术突破慢、生产不顺畅、质量不稳定、交付不及时，哪里就要有党员和党员突击队的身影。职能部门要深化服务赋能。必须从“坐堂办公”转向“一线作战”，现场了解堵点、现场协调资源、现场优化流程。
在企业文化建设方面，张贵如指出，企业文化是指引、是动力，是凝聚力，是竞争力。不仅是挂在墙上的宣传标语，更是写入经营的战略、落在制度中的要求和融入行为的自觉，最重要的是落在行动里的知行合一。他提出三点要求：
一、把企业文化融入制度设计和绩效考核。对制度与文化脱节、行为与文化背离的，要纠偏补漏；对践行企业文化的行为和人员要表彰奖励，对违背企业文化的行为要追责制止。
二、领导干部要带头信仰文化践行文化。要做文化的信仰者、践行者和风向标。
三、各单位要开展宣贯活动形成价值共识、文化浸润行为。通过反复宣贯、氛围营造、场景植入，逐步转化为员工的行为本能，让每个人成为文化的参与者、传播者、创造者。
经纬智能公司纪委书记翟家明对公司2025年党风廉政建设工作进行总结，既指出过去一年公司党风廉政建设取得的成效，也分析了目前面临的形势任务，并从七个方面对2026年工作进行部署：
一是要深化理论武装，以政治过硬引领高质发展。
二是要扛牢监督首责，以更高站位确保决策落地。
三是要加强纪律建设，以融入经常巩固教育成果。
四是要严明纪律作风，以严的基调净化企业生态。
五是要持续深化整治，以健全机制提升综合效能。
六是要压实管党责任，以全面覆盖推进同心发力。
七是要强化“三化”建设，以铁军标准夯实履职根基。
经纬智能公司财务总监张佳轩解读了公司一季度经营情况，对各单位经营指标进行了全面细致的分析。他指出，公司一季度经济运行持续向好，为完成全年目标任务奠定坚实基础，但也必须充分认清经营形势的艰巨性及长期性。张佳轩以问题为导向，从有序推进成本管理实验室建设、继续强化两金管控工作、提升价格敏感度、稳步推进产线建设四个方面确定了下阶段的工作重点。
经纬智能公司工会主席兼党群综合部部长宋斌以企业文化建设的重要性、企业文化对公司发展的深刻影响为切入点，深入剖析，指出文化管理是企业管理的最高层次，企业文化是企业生存发展的精神动力。宋斌详细解读了公司“奋斗向实”文化体系的核心内涵，包括愿景、使命、核心价值观、企业精神及各专业线特色文化。他号召全体干部职工，对底蕴深厚的企业文化，要保持自信并积极践行。下一步各部门、各专业线要开展文化学习与宣贯，引导员工认同企业文化，逐步达到“无需提醒的自觉”，让文化驱动转型、凝聚团队、代言品牌、基业长青。
会上，张贵如依次与领导班子成员签订了“一岗双责”责任书，与直属党组织代表签订了党风廉政建设责任书；翟家明与直属党组织监督小组代表签订了党风廉政建设监督责任书。
会议由公司副总经理张嵩主持，他指出，经营是“今天”，党建是“根基”，文化是“长远”。二季度是公司产能持续上量的攻坚突破期，更是完成半年度各项目标的关键期，各单位要以本次会议精神为指引，系统梳理年度各项重点工作，抓好落实，切实把会议精神转化为看得见的行动、摸的着的成果。
各单位中层干部、专业序列干部、财务负责人、监督小组组组长及党群纪检人员近一百人参会。